Ранее поднятый мною вопрос неизбежно возник вновь.
Сейчас в моем клубе Лех сложилась нижеследующая ситуация.
В команде есть сильный 25 летний вратарь с силой/потенциалом 82/82, который также является основным кипером сборной всерьез и надолго (судя по конкурентам на данную позицию).
Не так давно у него допрокачались все вратарские спецухи которые могут быть у кипера (Пн3 ИВ3 Р3 Т3 О3).
Естесственно он будет бессменым основным голкипером команды Лех еще лет 5, не меньше, т.к. у него все для этого есть (возраст, сила, тех. спецухи, менталки, опыт, сыгранность с другими, сборник).
Вновь встал вопрос о необходимости тренера - теперь вратарей "Вр5".
Воспитывать вратарскую молодежь на перепродажу я не собираюсь.
В год они съедают более 2,25 ляма. А за пять лет - более 11.
Зачем их кормить столько времени если они никого не тренируют и простаивают за зря - конечно гораздо целесообразней и выгодней их уволить, имхо расходы клуба и без того велики.
Однако упираемся опять в правила - без последствий для себя уволить их нельзя.
В общем:
1. Исходя из вышеизложенного, мне сейчас их надо уволить. При этом прошу дать разрешение на данное действие, дабы не получить негативные для себя последствия.
2. Понимаю, что этот пункт более подходит для раздела "Идей на перспективу", но чтобы не множить тему, в дополнение к сказанному - вновь предлагаю пересмотреть правила в части санкций за увольнение тренеров и не подводить все подобные действия менеджеров "под одну катушку", рассматривая каждую конкретную ситуацию более досконально перед вынесением вердикта о нарушении правил.