Вот сейчас зашёл и увидел в разделе "Текущее состояние" пару новых параметров - Усталость и Настрой. С Усталостью всё понятно, а что такое Настрой?

Инетерсное наблюдение! Возможно это что-то на подобии морали...

Да, это изначально и планировалось назвать моралью, но кураторы подсказали, что правильнее будет "настрой". Это такой параметр, который зависит от того, какое время игрок проводит на поле в течение сезона и какое время он рассчитывает проводить на поле. Т.е. если это, например, игрок основы, то он должен играть постоянно, если игрок запаса, то нет. Если игрок с высоким показателем воли проводит на поле меньше времени, чем рассчитывает, то сначала у него настрой становится положительным (типа он рвется в бой и хочет доказать, что достоин места в основе), а если его и дальше не выпускать, то снова падает до нуля, а потом становится отрицательным. У игрока с низким показателем воли при невыходе на поле настрой сразу становится отрицательным.

Это пока еще не работает, хотя технически уже полностью готово к работе. Наверное, будем это вводить со следующего сезона, а пока предложения принимаются. Возможно, в будущем этот параметр будет зависеть еще от каких-нибудь факторов, кроме игрового времени и воли игрока.

Можно еще чтобы настрой менялся при забитом голе или автоголе.

Нет, дело в том, что настрой - это параметр, который не меняется по ходу матча. В случае с голом или автоголом правильнее сделать еще один бонус воли.

Так это менеджеру придется указывать что это игрок(ключевой,основы,ротация,запасной,перспективный,юниор к примеру) или игрок сам каким-то образом будет считать, что он должен быть в основном составе(по его силе, опыту,зп...)?

Можно даже сделать маленькие иконки, в статусе, если у игрока настрой сильно отрицательный, то он как бы несчастный в этом клубе и хочет либо уйти, либо считает, что менеджер недооценивает его.
Это также может зависить и от адаптации, к примеру - игроки с адаптацией 1 и так тяжело вливаются в колектив, а тут их ещё и неценят, могут появится писиместические настроения. Это ведь психологический момент и не все зависит от игровых минут, влиять может и отношение в коллективе.

Есть одно предложение, от каких ещё факторов будет падать или не расти настрой.

Допустим в каманде есть следующие градации:
Кличевой игрок(5игроков) не мение 90% игр
Игрок основного состава(6игроков) не менее 75% игр
игрок ротации (3 игрока) не менее 50% игр
игрок замены (4 игрока) не менее 25% игр
перспективный игрок (ограничение по возрасту) не менее 10% игр (до 25 лет)
юниор (ограничение по возрасту) до 20 лет

Роли выставляет манеджер, но и игрок сам чувствует какая у него роль. И если менеджер пытается с жухлить и игроку который себя считает ключевым-игроком основы он делает игроком замены, то он чувствует что менеджер не ценит его вклад в каманду(будет висеть иконка в статусе - несчастный),
а если венику поставить ключевой игрок, то он будет думать, что его обанули(также будет висеть иконка - несчастный)
Игрок при этом может обижаться, и даже если все вернуть на свои места, определенный период он будет дутся на менеджера, этот период также будет зависит от игровых минут,воли и может даже и от адаптации.
Если же менеджер не меняет статус, то игрок впадает в дипрессию и будет хотеть покинуть клуб(будет висеть иконка в статусе - несчастный)

По зарплате. Она - достаточно объективный показатель реальной силы игрока.


Насчет адаптации - идея интересная. А как ты предлагаешь поступать с игроками, у которых низкая адаптация, но они давно в клубе и уже адаптировались к команде? Как они должны реагировать на непопадание в состав?

Ну, это слишком сложно. Вот именно - игрок сам чувствует, какая у него роль реально (сколько ему дают играть) и какая должна быть, исходя из его игровых характеристик. Навороты с выставлением роли игрока менеджером - это уже лишнее.


Хорошее слово - "обанули". Ты ошибся в первой букве или в третьей?


Вот это еще одна перспективная идея - чтобы игрок, который долгое время имел отрицательный настрой, в итоге покидал клуб в ближайшее ТО (аналогично ситуации с потерей опыта). Но тут надо хитро подобрать параметры - например, сколько времени, в какой момент, какой настрой должен быть, чтобы это произошло.

Я имел ввиду то, что он будет изменятся после матча. После забитого гола настрой игрока может улучшиться, а после автогола может понизиться.

а статус матчей будет учитываться?а усталость?

Нет. А как они должны учитываться?

Насчет усталости - можно сделать так, чтобы настрой шел "параллельно" с усталостью, т.е. если игрок слишком много играет, то растет усталость и падает настрой. Но не будет ли это слишком жестко?

Т.к. настрой пока еще не работает и находится на стадии обсуждения, то предлагаю всем желающим ответить на два вопроса:
1) какой максимальный процент к расчетке может прибавляться за счет настроя?
2) каково то "критическое" количество пропущенных матчей, после которого настрой перестает расти и начинает падать?

1) не больше чем от натренированной сыгранности или рабочей ноги (тут и в минус диапазон уже есть)
2) у клубов разное кол-во матчей, надо как в формуле усталости завязать на кол-во сыгранных минут в неделю. критично, наверное меньше 90 минут за 2 прошедшие недели( ну получается это после 3 пропущенных матчей)( для основного игрока) и 30 для запасного.

Может, я не очень четко сформулировал вопрос, поэтому уточню: правильно я понимаю, что после 3 пропущенных матчей настрой должен быть максимальным, а потом должен начинать падать, чтобы вернуться в ноль после еще 3 пропущенных матчей (т.е. всего после 6)?

я имел ввиду за сколько он не будет падать. при такой постановки вопроса я не понимаю как настрой может повышаться при пропущенном матче.после 3 пропущенных матчей (точнее 90 мин в 2 недели) настрой остается максимальным,а потом должен начинать падать. а вот после скольких матчей он станет минимальным...ну тут зависит от того, сколько будет уровней этого настроя, может и 1ого пропущенного 4ого матча (менее 90 мин за 2 недели)достаточно, чтобы *сбросить* настрой.

Вот так:

Игрок с низкой адаптацией не попавший в 33% матчей каманды должны уйти по окнчанию сезона, а игрок с высокой адаптацией не попавший в 10% матчей.
Если же игрока с низкой адаптацией только купили(ещё не адаптировался в стране) и он не попал в 50% матчей уходит в ближайшее трансферное окно.
Новичок с высокой адаптацией если не попал в 25% матчей.

Во время процесса адаптации(для новичков каманды) не должны учитываться дни травм. И если игрок был арендован, игры проведенные в аренде учитываются(для всех).

1)+/- 10%
2) 5 матчей растет, 5 падает.

Может стоит прявязать ещё и возраст игрока, игроки младше 20 лет и так должны рваться в бой, а игроки старше 30 уже наигрались=)
Отсутствие опыта у молодых немного компенсируется горячей кровью=)

По первому думаю максимальный плюс к расчетке должен составлять +12.5%, а при отрицательном максимум -6.25%. Это самое оптимальное считаю.

А почему максимальный плюс больше, чем максимальный минус?

Исходя из многочисленных наблюдений мною лично, сделал вывод о том, что положительный настрой человека влияет положительно на работоспособность в двойне (или около того), по сравнению с тем, когда этот настрой отрицательный. Ну ты понял.
Также, как мне кажется, тут на проекте не так много менеджеров, которые были бы способны поднять в + этот настрой, а вот опустить в минус — это как обычно запросто. Так что, в добавок к первому, это положительно повлияет на разницу в силах, как бы не совсем значительно.

ps: Но! Забыл добавить, к тому посту, что более логично было бы, чтобы тот + и - 6.25% к расчетке достигались бы примерно с равными успехами по времени, а вот когда уже настрой идет от +6.26, 7.75, 9, и тд, то этих сумм уже достигать менеджеру для игрока было бы в два раза натяжнее.

Ну почему, по моему первоначальному плану (что настрой игрока основы поднимается после 2-3 пропущенных матчей, а потом начинает падать) получается, что в клубах у сильных менеджеров настрой игроков будет обычно нулевой, а вот у слабого менеджера, который случайно посадит игрока основы на лавку и забудет выпустить, будут шансы получить игрока с высоким настроем (при первом же автосоставе этот игрок выйдет и сыграет на 112.5% своей силы).

Правда, я думаю, не лучше ли внести какие-нибудь коррективы в этот первоначальный план?

Ну вроде как сильные менеджеры на то и сильные, что умеют строить свой план действий на перед. Возможно, они будут нацелено не выпускать игрока основы, дабы потом выпустить в "дерби", ну или там в "сложном матче". Вообще, как мне кажется, новичек скорее убъет всю команду жестким прессингом, чем кого-то из основы одного случайно не выпустит пару раз на поле))) А когда у всей или половины команды физа по 85, а один игрок с физой 100% и получает 112.5% к расчетке - это незначительно. Думаю, само это нововведение скорее создано не для реализации этого плана как такового о котором ты написал, а для более сложного менеджмента менеджерами проекта. Нужно ли внести коррективы? Нет

1) 15%
2) 3 матча: +5%, +10%, +15% и потом падает

1) (-12,5;12,5%). Все же если ты рвешься в бой, хочешь играть, то настрой должен быть высоким на столько же, на сколько он будут низким если ты не хочешь играть в этом клуб(пример Карвалью в ЦСКА, он там сезон болел пока его не продали).
3) Тут думаю нужно все таки поделить на критерии. Если это игрок не заменимый то после 1 пропущенных матчей у него настрой вырастет а потом начнет падать, если игрок основы то 2-3 матча, если игрок замены, или молодой то тут 3-4 матча.

Вопрос, настрой зависит от силы соперника? Или мы говорим лишь о внутреклубном настрое, не учитывая внешние факторы?

Это я уже учел. Настрой растет и падает у игроков основы и ближайшего резерва, а глубокого дубля он вообще не меняется.


Только о внутриклубном.

Я все-таки закину такую мысль: а не должен ли настрой падать, если игрок играет постоянно на протяжении долгого времени? Т.е. не должен ли игрок расслабиться и "зазвездиться" в такой ситуации?

Думаю не стоит, на эту ситуацию есть "Усталость", если игрок играет каждый матч, то двойной минус это слишком.

Если его как-то привязать к рейтингу, то может. Ведь игроки основы могут не настроиться на игру играя с откровенно слабой камандой, а вот для дублеров это шанс показать себя.

Чем больше разница, тем меньше бонус, а то и штраф для игроков основы, для резерва наоборот(у каманды с большим рейтингом)