Цитата(Jermain @ 29.7.2010, 23:03)
Томагавк, откровенно говоря, у тебя слишком много бесполезных тренеров, точнее они не принесут той пользы, которой ты от них ожидаешь. По своему опыту могу сказать что одного тренера по тактике вполне хватает, один тренер вратарей будет ооочень долго раскачивать голкипера, учитывая невысокую дисциплину и возраст игрока, врачи тем более не нужны, вложенные средства не будут соответствовать результату, по физиотерапевту хз, никогда им не пользовался, но явно одного будет мало, а вот техников нужно брать больше, главных тренеров может и хватает, но тх нужны. Так что ты подумай, пока их можно уволить бесплатно, т.к. жрут зарплаты они не мало, а стадик у тебя небольшой. Толку качать одну спецуху два-три сезона.. Главное в менеджере финансы
По тренеру по тактике не согласен, ибо пока нет возможности закрывать позиции купленными игроками, нужна быстрая прокачка совмещений. А после того, как прокачаю совмещения, я его перебрасываю на групповые тренировки.
По тренерам вратарей, физио и технике - согласен, что маловато, а ты говоришь их у меня много.) Единственный вопрос и для меня - врач. Дело в том, что я на тренировках собираюсь загружать игроков и поэтому на всякий случай, для их быстрого восстановления и нанял врача, чтобы не загнать по физе. Но дальше глянем, - оправдан ли такой шаг. Что касается финансов, то я уже все просчитал. Сейчас у меня зарплата игроков и тренеров за два тура составляет 940000. За один сезон даже к концу сезона не бывает команд, у которых рейтинг меньше 500, да и в районе 500 - как правило одна команда. Но берем наихудший вариант: пусть в лиге сразу будут две команды с рейтингом по 500 и среди них одна моя. Но даже и в этом случае при стадионе 10000 я получу с игры 900000. Со всех остальных игр я буду получать больше. Так что, даже при самых фиговых раскладах с таким стадионом я буду в плюсах.) Другое дело, что желательно бы все-равно денюжек побольше, поэтому я и спрашивал о дополнительных источниках получения дохода.) Попробуем для начала себя в журналистике.)